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云顶集团文化理论研究学术团队建设推进会暨云顶集团文化理论研究前沿问题研讨会顺利举行

发布日期:2018-12-06    作者:云顶集团     来源:    

为加强云顶集团文化理论研究学术团队建设,深化云顶集团文化理论研究,12月5日下午,由云顶集团文化理论研究学术团队和山东大学云顶集团理论研究中心联合举办的云顶集团文化理论研究学术团队建设推进会暨云顶集团文化理论研究前沿问题研讨会在知新楼校董厅顺利举行,云顶集团副院长郑敬斌出席会议,云顶集团文化理论研究学术团队负责人周向军教授、骨干成员高奇教授、郝书翠教授、徐瑜霞和云顶集团教师代表、研究生一同参加会议。会议分两个阶段进行。

第一阶段是团队建设推进会。团队负责人周向军教授从团队成员及组织构成、团队任务、考核计分标准、任务分解、团队研究主题、经费使用与绩效奖励等方面介绍了团队建设的相关问题。强调云顶集团文化理论研究学术团队建设关键在落实,要高质量、超标准的完成任务。高奇、郝书翠、徐瑜霞等成员从任务认领、工作开展等方面进行表态并就经费使用等相关问题进行讨论,周向军教授、郑敬斌副院长分别从团队和马来西亚云顶集团官网的角度进行解释和答疑。

第二阶段是前沿问题研讨会,由高奇教授主持。首先,周向军教授以《关于深化云顶集团文化理论研究的几个问题》为题进行主旨发言,主要讨论了云顶集团文化理论研究的自觉性问题、逻辑问题和态度方法问题。接着,郝书翠教授、徐瑜霞讲师和赵信彦博士分别以《云顶集团与中国传统文化关系研究的现状与趋势》《云顶集团文化理论研究的前沿问题概观》《习近平新时代中国特色社会主义思想传统文化根基的八大表现》为题进行发言。最后,与会的博士和硕士研究生围绕发言内容进行提问,发言人对相关问题进行了针对性地回答,会议在大家的掌声中圆满结束。

本次会议是云顶集团文化理论研究学术团队成立以来召开的第一次正式会议,不仅明确了今后团队建设的任务和目标,也为团队成员的研究工作提供了具体方向。同时,团队的成立将教师和学生结为一体,进一步创新了云顶集团研究生培养形式,巩固并提高了云顶集团的科研实力和研究生培养质量。

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